Pensamento sistêmico catalisando a mudança em um time ágil

Gosto muito de compartilhar minhas experiências de trabalho quando falo sobre agilidade. Tenho me aprofundado cada vez mais nos estudos sobre pensamento sistêmico e gostaria de compartilhar um case no qual a utilização de algumas alavancas apresentadas por este modelo de pensamento, ajudaram a transformar uma realidade. Há alguns anos atrás eu atuava como Scrum Leia mais sobrePensamento sistêmico catalisando a mudança em um time ágil[…]

 

Inteligência Emocional para Ultrapassar Obstáculos

Neste post, decidimos quebrar o protocolo e escrever sobre temas que não estão diretamente relacionados à Agilidade mas conectam-se ao momento atual, com o novo formato de trabalho e influenciam na qualidade de vida. Relacionamos alguns pontos importantes sobre como manter o equilíbrio emocional neste período de incertezas para que seja possível atravessar esta etapa Leia mais sobreInteligência Emocional para Ultrapassar Obstáculos[…]

 

Dicas para Trabalhar Home Office

Dicas para Trabalhar Home Office  Dado o momento de instabilidade gerado pelo Coronavírus, o Agilebox elaborou uma série de dicas para apoiar os times na execução de suas atividades de forma remota, incluindo cerimônias, ferramentas e documentação. 1.0 – Como manter o foco trabalhando remotamente Inicialmente, é necessário entender que o trabalho remoto é apenas Leia mais sobreDicas para Trabalhar Home Office[…]

 

A Filosofia da Transformação Ágil

Tenho acompanhado o processo de transformação ágil em diversas empresas, e acredito que seu sucesso está 100% associado a fatores humanos. Por este motivo, inicio este artigo falando sobre filosofia, utilizando uma de minhas metáforas favoritas: A Alegoria da Caverna de Platão. Esta parábola é perfeita para conectar os fatores humanos aos processos de mudança Leia mais sobreA Filosofia da Transformação Ágil[…]

 

Management 3.0 – O novo modelo de gestão

Jurgen Appelo é um membro ativo das comunidades ágeis europeias. Antes de tudo, o tema de agilidade foi um grande motivador de seus estudos e atuação profissional. Assim sendo, em determinado momento ele percebeu que haviam muita literatura sobre ferramentas, métodos e processos ágeis. Entretanto não existia referencial teórico sobre um novo modelo de gestão, Leia mais sobreManagement 3.0 – O novo modelo de gestão[…]

 

Propósito, o time conhece e se identifica com ele?

O propósito tem sido apontado como um dos principais motivos para um  grupo de pessoas unir-se fortemente para atingir um objetivo em comum. A literatura mais relevante que tem surgido sobre novas formas de gestão e liderança está ancorada no propósito. Com base nisto trago a tona dois questionamentos: Todos os integrantes do seu time Leia mais sobrePropósito, o time conhece e se identifica com ele?[…]

 

Agile Christmans

Agilidade também consiste no engajamento em causas sociais. Que tal transformar o Natal de uma criança? Gostou da ideia? No dia 16/12/2019 a partir das 19 horas ocorreu a primeira edição do Agile Christmas. Um evento gratuito e beneficente visando arrecadar presentes de natal para crianças carentes. O Agile Christmans foi um sucesso! Muito obrigado Leia mais sobreAgile Christmans[…]

 

Jornada em Direção a um Verdadeiro Mindset de Crescimento

No capítulo 8 do livro Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso, Carol Dweck fornece um passo a passo para treinarmos o cérebro a construir um “Mindset de Crescimento”. Este exercício é  composto por 4 jornadas. Para compreender melhor cada jornada, é importante relembrar os dois tipos de mindsets classificados por Carol Dweck. São eles: Mindset Leia mais sobreJornada em Direção a um Verdadeiro Mindset de Crescimento[…]

 

Dinâmicas: O Poder de Gerar Empatia em Momentos de Grande Impacto

Dinâmicas são ferramentas poderosas para promover a aprendizagem, colaboração e engajamento de forma lúdica, visando mudanças de Mindset e melhoria contínua de resultados. No artigo de hoje, apresento uma técnica de “energizing” que utilizei em algumas Retrospective Meetings, baseada em uma dinâmica chamada: “Gerar Empatia em Momentos de Grande Impacto”. Esta técnica, assim como muitas Leia mais sobreDinâmicas: O Poder de Gerar Empatia em Momentos de Grande Impacto[…]