Mudança – O Gatilho do Desenvolvimento

 Mudar, está diretamente ligado a experiências que você teve e/ou aos fatos que te comprovaram a necessidade de sua mudança. Mudar não o torna um fracasso ou uma pessoa sem palavra, mas sim alguém mais sábio e calejado.    Será que é necessário mudar depois que dediquei horas de trabalho? Depois que planejei todas minhas atividades? Depois que Leia mais sobreMudança – O Gatilho do Desenvolvimento[…]

 

Utilizando Metamodelo para Criação de Histórias de Usuários

  Você já se perguntou porque muitas vezes as histórias de usuários são inconsistentes? Realizar levantamento de requisitos e análise de negócios no mundo corporativo são atividades de alta complexidade, pois não envolvem somente questões técnicas e processuais mas principalmente fatores ambientais, humanos, cultura e comportamento.   Dentro de uma mesma empresa podem haver diferentes Leia mais sobreUtilizando Metamodelo para Criação de Histórias de Usuários[…]

 

Utilizando Moving Motivators nas Reuniões de Retrospectiva

Neste artigo, iremos abordar uma das práticas criadas por Jurgen Appelo no Management 3.0, chamada Moving Motivators ou Motivadores em Movimento. Primeiro de tudo, gostaria de convidá-los a refletir sobre duas perguntas: O que te motiva profissionalmente? O que te motiva na vida pessoal? Talvez estas sejam perguntas fáceis de responder, entretanto, as respostas nem Leia mais sobreUtilizando Moving Motivators nas Reuniões de Retrospectiva[…]

 
Entenda o Ciclo de adoção de inovação

Gestão de mudança 3.0 – O ciclo de adoção no microambiente

A obra mais famosa de Jurgen Appelo “Management 3.0” apresenta a teoria da complexidade relacionada à cultura das corporações. O autor criou o monstro Martie para representar um cenário  empresarial orgânico baseado em seis visões. Partindo dessa analogia apresentou ferramentas, estratégias e abordagens para gestão da mudança. Entretanto a obra de Appelo que me chamou Leia mais sobreGestão de mudança 3.0 – O ciclo de adoção no microambiente[…]

 

Inovar É Preciso!

Estamos numa era de transição de conceitos, não somente no mundo corporativo, mas em todos os setores da sociedade. As “buzzwords”, ou palavras da moda, inundam nossas vidas como um tsunami. Termos como “inovação”, “agilidade”, “startups”, “disrupção”, transitam freneticamente na internet, nas redes sociais e nas empresas, alterando definitivamente a forma como interagimos com o Leia mais sobreInovar É Preciso![…]